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圣润集团举行“（2019）上半年工作总结暨师带徒签约仪式及（第3期）积分抽奖活动”时间：2019-07-14 为全面总结2019上半年工作中的经验及不足，确保顺利完成全年既定任务，同时也为了表彰积分先进人员，充分发挥师带徒积极作用，2019年7月13日上午9时整，在纺织工业园二楼活动室，隆重召开了“圣润集团（2019）上半年工作总结暨师带徒签约仪式及（第3期）积分抽奖活动”，集团及各子公司中高层管理人员，以及百余名积分先进员工代表齐聚一堂，共同参加了此次会议。 会议首先听取了各子公司负责人对2019年度上半年工作情况的汇报。2019年上半年，在集团总经理的正确领导下，各子公司发扬拼搏精神，凝聚团队合力，成绩斐然，可圈可点，特别是纺织公司，在面临老厂区搬迁、新厂区建设的双重考验下平稳完成过渡，快速地恢复了生产，为未来集团的发展提供了更加坚强的后盾。会场气氛热烈，不时响起热烈的掌声。 在工作汇报结束后，会议进行了庄严的“师带徒拜师签约仪式”，在一曲满含深情的歌声《感恩的心》中，8位徒弟表情肃穆，庄重的向各自恩师行拜师大礼，并与恩师签订了“师带徒”协议，看到这庄严肃穆的神圣场景，全体与会人员无不动容。近年来，集团一直关注人才发展，始终秉承着“用待遇留人，用感情留人，用事业留人”的用人观，以“才”为本，让“才”扎根，设置了多种晋升渠道和激励机制，2019年，更是出台了《师带徒奖励政策》，通过“师带徒”发挥专业带头人、专业骨干对青年员工的“传、帮、带”作用，以快速提升新员工及具有发展潜力员工的各项素质水平和业务能力。 拜师仪式后，第三期积分抽奖活动又快乐进行，在抽奖活动现场，55名积分先进人员分别抽取了精美的礼品。针对此次抽奖活动，他们不仅抽到了奖品与幸运，更是有幸见证了集团的成长和壮大，清晰了未来的发展与规划，人人内心澎湃、热血沸腾。自集团积分制管理推行以来，极大的激发了大家的干劲和工作积极性，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。积分制的实行，即为“有能力、能干事、会干事”的人提供好的发展平台、得到应有的报酬和地位，也着实让大家在积分中得到了成长，从积分中尝到了甜头！ 最后，集团宋总经理作了重要讲话，他首先对各部门上半年的工作成绩及辛勤付出给予了充分肯定，同时对工作中的出现的问题进行了主客观方面的深入分析，并对下半年的发展规划进行了详细地部署。集团宋总经理的讲话，吹响了集团广大干部员工下半年努力奋斗的号角，全体与会人员纷纷表示，下半年将围绕宋总的讲话精神，团结一心，抢抓机遇，深挖潜力，向内使劲，狠抓执行，坚定执着，勇往直前，为夺取下半年的任务目标而努力奋斗！ |
